Un estudio halla que los empleados 'tóxicos' duelen todos en el trabajo

El trabajo puede ser lo suficientemente ocupado - nadie tiene que perder sus colegas de tiempo evitando comportarse mal. Pero una nueva investigación muestra que los empleados que están excesivamente confiado, o que son matones, o que presentan cualquier número de malos comportamientos puede ser que valga bordeando - y no por las razones que usted podría pensar.

Estos "trabajadores tóxicos" - que también incluyen los que roban, cometen fraude, acosar sexualmente a los compañeros de trabajo y más - puede "desbordamiento e infectan" a otros compañeros de trabajo, que a su vez tienen más probabilidades de llegar a ser tóxicos a sí mismos, Dylan Menor, co -autor del reciente estudio de Harvard Business School "Trabajadores tóxicos", dijo a EE.UU. HOY Colegio.

Trabajadores tóxicas también pueden firmas carga con grandes sumas de dinero y pasivos, de acuerdo con los hallazgos.

El estudio analizó los aproximadamente 50.000 trabajadores en 11 empresas para documentar una multitud de características y circunstancias que llevaron a la conducta descrita como "tóxico".

Trabajadores tóxicas son tan perjudiciales para el entorno de trabajo que evitarlos podría aumentar el rendimiento laboral y proporcionar más beneficios a la empresa que encontrar y retener a un trabajador de la superestrella, también sugiere.

Un trabajador en el 1% de la productividad del trabajo podría volver $ 5,303 en ahorros de costos, evitando al mismo tiempo un alquiler tóxica podría producir neto estimado de $ 12,489 (por la evasión de las tasas potenciales de litigación, y evitar una reducción de la moral de los empleados, otros otras cosas), según el estudio.

Los datos también sugieren que los trabajadores tóxicos en coche a otros empleados a dejar sus puestos de trabajo a un ritmo mucho más rápido, lo que a su vez genera enormes costos de rotación y de formación, menor, profesor asistente visitante de administración de empresas en Harvard Business School, dijo al Diario de Harvard.

Pero estos trabajadores tóxicos a menudo se quedan. Menor dijo que están normalmente tolerados por su manager ya de lo que deberían, ya que tienden a ser trabajadores de alto rendimiento.

"Una pregunta natural que recibo de la gente es" ¿Por qué alguien tiene un trabajador tóxico? Eso es una locura! '"Minor dijo a Harvard Gazette. "Pero luego te das cuenta de que son increíblemente productivo. Y así, tiene sentido entonces que tal vez los gerentes mirarían para otro lado porque están realmente golpear todos sus números de productividad ".